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為使中心新聘用人員盡快了解升鐘、熟悉升鐘、融入升鐘，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投身到灌區(qū)現代化建設的實踐中去，3月20日，升鐘中心召開2024年新聘用人員入職教育專題講座。中心黨委書記、主任李建中出席會議并講話。
李建中在講話中指出，升鐘中心是以灌溉水利事業(yè)為主的事業(yè)單位，各位新入職的同事，作為升鐘大家庭的一員，要把升鐘作為感情的依戀、人生的驛站、生活的港灣。
李建中強調，進了升鐘門、做好升鐘人。做好一名真正的升鐘人，要做到以下幾個方面：第一，做一個了解升鐘的人。要知道升鐘的主責主業(yè)是什么、前世今生是什么，升鐘的基本情況、工程情況、發(fā)展水平、未來目標與規(guī)劃、當下工作重點等等，從這些方面去了解升鐘、熟悉升鐘、走入升鐘，真正融入升鐘。第二，做一個熱愛升鐘的人。要從熱愛開始，干一行愛一行，沒有熱愛就無法干事、不能成事。一是關心和關愛升鐘。升鐘將和你們息息相關，和你們的思想、工作、生活、成長等密切相關，升鐘好則你們好，升鐘發(fā)展你們也會發(fā)展。二是尊重和尊敬升鐘。要把升鐘放在一個比較崇高和敬重的位置來看待，作為升鐘家庭的一員，像尊敬父母長輩一樣來看待單位。三是付出和奉獻升鐘。要盡好小事，適應工作崗位，明白崗位職責是什么、應該做什么。要保持興趣，充滿工作激情。要敢于斗爭、無私奉獻。灌區(qū)的工作地點相對分散，要盡快調整心態(tài)，這也是人生的必經過程。總書記講：干部要從基層干起。無論身處何種環(huán)境，大家要敢于和自己的思想作斗爭，環(huán)境變了，但思想和斗志不能變，敢于在清靜之地做奉獻，利用好時間學習、充實心力。第三，做一個守護升鐘的人。要意識到升鐘是大家的升鐘，只有大家守護升鐘，升鐘才能變得更好。一是要守本分。只有優(yōu)秀、有本事的人才有能力、有資格、有條件把升鐘守護好，要在政治方向、品德道德、學識技能、工作業(yè)績、創(chuàng)新和服務意識等方面多多修養(yǎng)和磨煉。二是要顧大局。要維護單位的大局，作為單位的一分子，缺少任何人都是不完整的，維護好每個部分，才能有良好的集體形象。三是要塑形象。尊重和維護好團隊的尊榮，要團結包容、積極向上，把一切行動統(tǒng)一到升鐘中心的精神理念、發(fā)展目標、規(guī)劃道路上來。四是爭光彩。在工作崗位上干出成績、創(chuàng)出業(yè)績，要有創(chuàng)新的成果，多創(chuàng)造學術方面的成果。在業(yè)績方面，灌區(qū)功能為“三生”供水，即保障生產、生活、生態(tài)供水，要在“三生”供水中創(chuàng)造成績，為促進和發(fā)展生產努力，在水是要素、水是商品角度下創(chuàng)造更大價值。在創(chuàng)新方面，要承擔好工程管理、工程建設、工程運行和信息化等方面的工作，在升鐘擁有一片用武之地，提煉總結目前的資源、經驗和方法等，形成創(chuàng)新成果。
李建中強調，既為升鐘人、干好升鐘事。刀在石上磨，人在事上練。升鐘人最大的特點就是務實干事、艱苦奮斗。升鐘事，無論是大事、要事、小事，你們都要積極參與，在全面熟悉和了解升鐘的基礎上主動作為，真正干好升鐘事。一是事不問細，從小事入手。我們要從基層一線干起，不要怕事情太小，比如日常工作中的公文起草、信息宣傳、網絡管理、財務管理等，有很多程序和細節(jié)要求，這些事情看起來小，但意義重大，要以小見大，預設到事情的后果。二是責不畏難，著眼本職工作。崗位上的本職工作是什么，能夠干什么是分內之事，能夠協(xié)同干什么是職責范圍之事，在單位上能夠配合干什么是集體之事，年輕人不要怕多做事，多做事就是多一份經驗、多一份歷練。三是任不畏重，融大局之力。現在灌區(qū)的發(fā)展目標是建設丘陵地區(qū)現代化智慧灌區(qū)，是所有升鐘人要共同完成的目標任務，要結合這個目標，思考在自己崗位上首先應該實現什么目標。
李建中要求，干好升鐘事、盡展人生志。習近平總書記曾講過：“現在，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的�！睕]有奮斗的人生如同缺乏生機的原野，我們這些年輕干部生逢偉大時代，要努力成為可堪大用、能堪重擔的棟梁之才，在升鐘灌區(qū)高質量發(fā)展過程中不斷成長進步，實現人生理想，成就事業(yè)人生。第一，仰望星空，拒絕躺平。魯迅先生說過，青年有醒著的、有睡著的、有昏著的、有躺著的、有玩著的，此外還多。希望大家做一個不昏不睡、不躺平的人，仰望星空，奮勇前行，希望大家敢于說“請黨委放心，升鐘有我”，要做到不躺平，就要做到以下幾點。一是心中有黨。大家都是90后，都是生在紅旗下，長在紅旗下，可以說是最美好的一代，大家一定要心懷感恩，感恩黨賦予我們的一切，包括今天大家能坐在這里，也是源于黨的政策，你們在過五關、斬六將時，黨為我們提供了一個最公平的平臺，支持大家走到這里。心中有黨，在大的層面要做到，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”，深刻把握和理解其內涵；在中間層面，要維護、落實和執(zhí)行好中省、水利廳和市委市政府的規(guī)定、安排和部署；在小的層面，就是要落實中心黨委和行政的部署，落實基層站、科（室）領導的安排。二是胸中有夢。心中有夢想，處處都是舞臺，從此刻做起，從現在開始。一個人如果沒有夢想和理想，思想就會變得混沌，要確立自己的“小目標”，朝小目標奮斗和前進，希望大家都可以依托現有的崗位和平臺，去創(chuàng)造條件。三是眼前有光。要懷揣希望，有正義之光、善良之光，唯有看得遠，才能把人生坐標校正、校準、校好。四是腳下有路。我們有很多耳熟能詳的名人成功故事，在身邊也不乏平凡人勵志走向成功的故事，他們都告訴我們一個道理，想好走什么樣的路、如何去規(guī)劃路才是實現理想的基礎。五是手里有活。知不足而奮進，望遠山而前行，到了新崗位要向先進、優(yōu)秀和正能量學習，不要被老的習慣、舊的思維方式、別人的平庸所同化，要見賢思齊，見不賢而內自省也，要積極主動參與工作，會找事，善找事，多琢磨，善操心，讓自己忙起來，充實起來。第二，腳踏實地，我秀我行。做事情要腳踏實地的干，不要一開始就想要做成多大的成果，關鍵是踏踏實實地做好一點一滴，要做到以下三個標準。一是事經我手皆無錯。要樹立責任意識，時刻牢記為工作負責、為自己負責、為單位負責，對工作多看一眼、多問一嘴、多思一刻。要培養(yǎng)專注的氣質，專注是我們干成事的最強助力。二是事交我干皆有成。一方面要樹立先完成、再完美的意識。有的人做事總想要面面俱到、思考再三，到最后就一拖再拖、優(yōu)柔寡斷、停滯不前，如果不行動，再好的設想也只會變成妄想，很多時候，“做好”是錦上添花的過程，而“做完”才是從無到有的突破。另一方面，要樹立“百尺竿頭、更進一步”的意識。不滿足是向上的車輪，希望你們保持一種永不滿足的精神，對于已完成的工作，要思考如何總結和追求進一步的成功和提升，不斷超越自己，繼續(xù)攀登高峰。三是事交我辦皆有果。要做到干事有“結果”，事情交到手里，有沒有結果，有了結果有沒有反饋，反饋以后有沒有回應，希望大家一定要及時報送、反饋結果，做到事事有回響、事事有回應。第三，砥礪賦能，成長自我。一是礪奮斗之志。要有一往無前的勇氣，敢于攻堅，努力做時代創(chuàng)新潮頭的“弄潮兒”，希望大家都身懷絕技，必成大器，能夠在實際崗位上努力提高自身素質，既在深化學習中錘煉政治本領，提高理論水平，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，又能在業(yè)務工作中銳意進取，開拓新方法、開創(chuàng)新局面。二是練擔當之才。干部干部，干字當頭，要讓擔當成為常態(tài)、讓實干成為習慣，在面對項目攻堅、服務基層、急難險重問題時，要沖鋒在前，去摔打、去歷練、去進步，勇于接“燙手的山芋”，勇于做“熱鍋上的螞蟻”，在解決問題和處理問題的過程中鍛煉自己的能力。三是創(chuàng)立人之業(yè)。第一條路是走向專家，無論是技術型專家還是學術研究型專家，希望能夠根據自己的性格和專業(yè)特長，去選擇適合的道路。第二條路是成為行家，行家就是技能型人才，希望大家走好技能成才之路，努力成為大國工匠，展現新時代技能人才的風采。第三條路成為管家，做一名行政管理人員，來組織和管理機關運行，為專家、行家服務，要做好這些方面的規(guī)劃和行動，朝著推動灌區(qū)高質量發(fā)展而努力。 |
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